Bien-être et développement personnel

Objectif : Cette étude a été réalisée dans le cadre d'un projet lié au bien-être et au développement personnel des salariés.
L'objectif de cette étude est principalement de :
- Déterminer les thèmes de prédilection des DRH ou dirigeants d'entreprises par rapport au développement du bien être de leurs salariés,
- Déterminer le type de formation privilégié, ainsi que l'intérêt d'un suivi personnalisé des salariés,
- Evaluer l'intérêt d'une formation sous forme de e-coaching.

Service d'épanouissement de la personne

Objectif : Etude menée dans le cadre de la création d'un service d'épanouissement de la personne. Elle s'attache notamment à déterminer :

• les intentions d'avoir recours au relookage personnel et au relookage d'intérieur,
• les prestations recherchées,
• les freins au recours à ce type de services,
• les attentes face à un service de coaching personnel,
• le budget consacré à ce type de services.