Bien-être et développement personnel

Objectif : Cette étude a été réalisée dans le cadre d'un projet lié au bien-être et au développement personnel des salariés.
L'objectif de cette étude est principalement de :
- Déterminer les thèmes de prédilection des DRH ou dirigeants d'entreprises par rapport au développement du bien être de leurs salariés,
- Déterminer le type de formation privilégié, ainsi que l'intérêt d'un suivi personnalisé des salariés,
- Evaluer l'intérêt d'une formation sous forme de e-coaching.

Centre anti-stress

Objectif : Étude réalisée dans le cadre de l'ouverture d'un Centre anti-Stress. Elle décèle leur goût quant à la création de ce centre, ce qu'ils souhaitent y trouver, si les idées données sont intéressantes et le budget pour ce centre anti-stress.

Centre de médecine douce, relaxation et informations

Objectif : Cette étude a été réalisée dans le cadre de la création d'un Centre de Médecine Douce.
Son objectif est de déterminer :
- le type de prestations qui intéressent le public,
- le type de module,
- les tarifs à pratiquer,
- ...

Coaching informatique

Objectif : Etude menée dans le cadre de la création d'un service de coaching informatique. Elle s'attache notamment à déterminer :
• les besoins en terme d'assistance,
• les prestataires contactés en cas de problème,
• le budget par intervention

Image de Soi

Objectif : L'étude a eu pour objectif de connaître l'image qu'ont les femmes d'elles même, de cerner leurs habitudes en matière de mode, leurs besoins et envies en matière de beauté.

Service d'épanouissement de la personne

Objectif : Etude menée dans le cadre de la création d'un service d'épanouissement de la personne. Elle s'attache notamment à déterminer :

• les intentions d'avoir recours au relookage personnel et au relookage d'intérieur,
• les prestations recherchées,
• les freins au recours à ce type de services,
• les attentes face à un service de coaching personnel,
• le budget consacré à ce type de services.